Autor: Miguel
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El Guardián de tu Mente
¿Y si la próxima gran batalla fuera por tu mente? Vivimos en la era de la sobreinformación, de las emociones dirigidas, de las decisiones inconscientes. Cada día, millones de personas creen estar pensando por sí mismas sin saber que están repitiendo lo que otros sembraron en su atención, en su emoción o en su memoria y ellos aceptaron inconscientemente.…
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Detalle real del futuro que nos espera
«La mejor manera de predecir el futuro es creándolo«. Esta idea de Peter Drucker no solo nos invita a ser activos en la creación de nuestro propio destino como individuos, sino que nos hace reflexionar sobre el papel que la propia humanidad tiene a la hora de crear el futuro, nuestro futuro colectivo, el mundo que…
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Millennials, pieza fundamental en la organización
Los millennials ya se han constituido como un grupo de poder global y las organizaciones se dan cuenta de ello. Su importancia como consumidores y como fuerza laboral hace que sea inevitable contar con ellos en cualquier proceso de planificación a largo plazo. Pero ¿quién son estos millennials? Reciben esta denominación aquellos jóvenes nacidos, aproximadamente,…
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¿Cómo funcionamos? Actitudes y evoluciones en la organización
Hemos concentrado la exposición, en los posts anteriores, en torno a las organizaciones como conjunto. En este punto, creo que es necesario parar un momento y analizar, con claridad y brevedad según nuestro estilo, cómo funcionan las personas desde un punto de vista general, ya que ese funcionamiento será el mismo que revelarán dentro de una…
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¿Hacia a dónde vamos? Futuro inmediato para las organizaciones
En posts anteriores, Real transformation vs corporate theatre y Liderazgo y claves para la transformación real de las organizaciones, hemos hablado de la transformación adaptativa de las organizaciones a la que el entorno cambiante les obliga. Parece lógico, entonces, detenerse un momento en analizar hacia a dónde vamos, es decir, cual es la dirección de…
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Cuatro mensajes en la comunicación interna de Facebook
Hace relativamente poco, tuve la suerte de ser invitado a visitar el campus de Facebook durante un viaje a San Francisco, por una persona muy querida que supone toda una referencia para mí. Una de las cosas que más me llamó la atención es la claridad con la que se transmiten los mensajes internos sobre…
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Liderazgo y claves para la transformación real de las organizaciones
En el post titulado Real transformation vs corporate theatre, nos referíamos a la necesaria transformación de las organizaciones y a sus claves fundamentales, entre las que se citó el necesario impulso y control de la cúspide de la organización en este proceso. Pero, ¿por qué es necesaria esta implicación a tan alto nivel? Esta transformación,…
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Organizaciones: Real transformation vs corporate theatre
Hace poco comentaba con una persona muy cercana a mi, con la que mantengo interesantes conversaciones (menos de las que desearía) el tema de la transformación de las organizaciones. La distinción que hacíamos entre la transformación necesaria, decidida y eficaz que las grandes organizaciones necesitan y el postureo al que nos tienen acostumbrados simulando que minúsculos…
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33,3 millones de niños refugiados y desplazados.
Hola trones! Hoy quisiera abordar el tema de los refugiados al que me he vuelto a enfrentar al encontrar esta infografía que comparto con vosotros y que, con datos del 2015, nos arroja a la cara los 65,3 millones de refugiados y desplazados que hay en el mundo, de los que más de la mitad…